Innerbetriebliche Trainings / Workshops

In innerbetrieblichen Trainings erarbeiten Mitarbeiter aus einem Unternehmen anhand konkreter Fragen und Fälle aus ihrer eigenen Praxis Lösungen mit Hilfe moderner Führungsmethoden. Es stehen folgende Angebote zur Auswahl:

• Führungs-Intervalltraining


• Kompakt-Training


• Einzel-Seminare


• Moderation von Workshops und Konferenzen.

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Überbetriebliche Trainings

Überbetriebliches Training ist für Sie dann vorteilhaft, wenn Sie

• nur wenige Teilnehmer schulen wollen,
• am Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen und an deren Anregungen interessiert sind und / oder
• unsere Trainings erst einmal "testen" wollen.

Das "Management-Intensiv" ist für Führungskräfte, Geschäftsführer und Selbstständige ideal, die sich lieber einmal eine ganze Woche aus ihren Verpflichtungen lösen wollen, als mehrmals zu kürzeren Veranstaltungen anzureisen. Die Zielgruppe der Trainings "Selbst- und Fremd-Motivation", "Konfliktmanagement in Besprechungen", "Führen durch Zielvereinbarung" und "Energie- und Zeitmanagement" sind obere und mittlere Führungskräfte, Geschäftsführer und anspruchsvoller Führungsnachwuchs.
Das Seminar "Projektmanagement" richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in Projekten oder Vorhaben arbeiten und dort unter starkem zeitlichen und / oder finanziellen Druck hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden wollen.

Unsere überbetrieblichen Trainings im Detail:

• "Management-Intensiv" (6 Tages-Training)


• "Energie- und Zeitmanagement" (2 Tages-Training)


• "Konfliktmanagement in Besprechungen" (2 Tages-Training)


• "Selbst- und Fremd-Motivation" (2 Tages-Training)


• "Führen durch Zielvereinbarung" (2 Tages-Training)


• "Projektmanagement" (4 Tages-Training)

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Führungs-Intervalltraining: maßgeschneiderte Trainings

Ein wichtiger Erfolgsfaktor unseres Trainingssystems ist der modulare Aufbau. In Intervallen werden mehrere Einheiten zu je ca. drei Tagen durchgeführt. Ob Sie den Fokus auf z.B. "Führen mit Zielen", "Arbeitsmethodik" oder "Konfliktmanagement" legen, aus 13 verschiedenen Themen und Seminarbausteinen können Sie individuell ein Führungs-Intervalltraining zusammenstellen, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens / Ihrer Führungsmannschaft zugeschnitten ist. Wir beraten Sie gerne dabei!

Hier stellen wir unsere Seminarbausteine vor.
Die Beschreibungen enthalten beispielhaft

• Fragen von Teilnehmern,
• Ziele des Trainings,
• Ablauf-Vorschlag

Das Programm steht Ihnen hier auch als PDF zur Verfügung. >>
Gerne senden wir Ihnen unserer gedrucktes Programm auch zu
(bitte anfordern bei stroebe@manager-training.de).

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Kompakt-Training: "Management-Intensiv"

Wenn Sie sich für das "Management-Intensiv" entscheiden, werden innerhalb von sechs Tagen in einer Woche Fragen der Teilnehmer zu den folgenden Gebieten beantwortet:
Führung; Motivation; Energie- und Zeit-Management; Besprechungs-, Gesprächs- und Verhandlungsführung; Konflikt-Management; Ethik und Management.
Die Vorteile dieses Kompakt-Trainings liegen u.a. neben enger Koppelung von Training und Coaching im einmaligen Reise-Aufwand und der Konstanz der Teilnehmergruppe. Zusätzlich wird ihr Führungsteam noch enger "zusammengeschweißt".

Gerne senden wir Ihnen eine gedruckte Einladung zum "Management-Intensiv"
(bitte anfordern bei stroebe@manager-training.de).
Die Einladung können Sie hier als PDF herunterladen.

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Weitere Angebote"

Einzelberatung / Coaching unterstützt Führungskräfte und kleinere Teams bei konkreten Aufgaben- oder Problemstellungen.

Follow-up Trainings bieten Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, zum Einsatz der erlernten Führungsinstrumente anhand konkreter Situationen der Teilnehmer und zum Ermitteln der realisierten Wertschöpfung.

Aus- und Weiterbildung von Trainern ist für Menschen gedacht, die freiberuflich arbeiten, und hierfür unser Trainingssystem auf Lizenzbasis übernehmen möchten.

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